Sozialauswahl und Altersdiskriminierung
http://www.haufe.de/profirma/newsDetails?newsID=1260183177.51&Subarea=News&chorid=00571845 “Die Sozialauswahl dient dazu, diejenigen zu ermitteln, die sozial am meisten schutzbedürftig sind”,...
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“Vierunddreißig Tage Urlaub im Jahr, garantiert per Tarifvertrag: Ausreichend Zeit, um sich übers Jahr von der Mühsal des Jobs zu erholen, möchte man meinen. Nicht für Sandra Hasterok – die 24-jährige...
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Seniorenquote: Chance nur als Selbstverpflichtung (…) personalmagazin: Aber auch freiwillige Maßnahmen müssen sich am AGG messen lassen, oder? Arbeitsrechtler Professor Martin Henssler von der...
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Hochqualifizierte über 50 Jahre haben kaum eine Chance auf einen Job Wir brauchen eine Generationenquote bei Neueinstellungen Demografischer Wandel ist ohne erfahrene Fachkräfte nicht zu schaffen Nach...
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